About การพัฒนาที่ยั่งยืน
About การพัฒนาที่ยั่งยืน
Blog Article
ข่าวและกิจกรรม รับสมัครงานประกาศสอบ ประชาสัมพันธ์ ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศจัดซื้อ/จัดจ้าง ประกาศผู้เสนอราคาจัดซื้อ/จัดจ้าง ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา แผน/ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ดาวโหลดเอกสาร เอกสารการประชุม แบบฟอร์ม และอื่นๆ ปฏิทินกิจกรรม ภารกิจผู้อำนวยการ ปฏิทินกิจกรรมสำนักฯ กลุ่มมารดาและเด็กปฐมวัย กลุ่มอนามัยเด็กวัยเรียนวัยรุ่น กลุ่มอนามัยวัยทำงาน กลุ่มสร้างเสริมบุคลากรฯ กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ กลุ่มสนับสนุนวิชาการการวิจัย และนวัตกรรม ศูนย์ประสานงานโครงการพระราชดำริฯ กลุ่มอำนวยการ สำหรับเจ้าหน้าที่
การผลิตและพัฒนากำลังคน การวิจัยและนวัตกรรมเพื่อสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
การเปลี่ยนผ่านจากเป้าหมายการพัฒนาแห่งสหัสวรรษไปสู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนในประเทศไทย
เพราะเราเชื่อมั่นว่า การพัฒนาที่มุ่งรักษาสมดุลระหว่างเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เป็นแนวทางที่ทำให้เราเติบโตไปอย่างมั่นคงและยั่งยืน
ในวันนี้ สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) ในฐานะฝ่ายเลขานุการ จึงขอให้กรมอนามัย เข้าร่วมเวทีรับฟังความคิดเห็นเพื่อการพัฒนานโยบายสาธารณะแบบมีส่วนร่วม ประเด็น “บุคลากรสุขภาพแนวใหม่ สู่เศรษฐกิจและสุขภาพที่ยั่งยืน” โดยร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ระดมความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะต่อกรอบทิศทางนโยบายและสาระสำคัญต่อกรอบทิศทางนโยบายต่อไป
ผู้ช่วยเลขาธิการยูเอ็นที่อายุน้อยที่สุดในประวัติศาสตร์
และกลุ่มพิเศษแบบมีส่วนร่วมสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
เติมทุนคู่พัฒนาเอสเอ็มอีเติบโตยั่งยืน
วิสัยทัศน์และพันธกิจรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศปลัดกระทรวงทำเนียบผู้บริหารทำเนียบข้าราชการที่ตั้งกระทรวงการต่างประเทศสถานทูต/สถานกงสุลไทยในต่างประเทศกฎหมายที่เกี่ยวข้องของกระทรวงการต่างประเทศ
คณะอนุกรรมการ ติดตามและประเมินผล การพัฒนาที่ยั่งยืน
การพัฒนาที่ยั่งยืนจะช่วยทำให้การดูแลและอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติเพียงพอสำหรับคนรุ่นต่อไป ช่วยทำให้สังคมสามารถสนองตอบต่อความต้องการของคนที่หลากหลายในชุมชนในปัจจุบันและในอนาคต ส่งเสริมความเป็นอยู่และสุขภาพอนามัยที่ดี สร้างความเหนียวแน่นและการมีส่วนร่วมทางสังคม ตลอดจนสร้างโอกาสของความเท่าเทียมกันและความยุติธรรม เศรษฐกิจมีเสถียรภาพและยั่งยืน เปิดโอกาสให้ทุกคน และส่งเสริมหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในทุกระดับ เพื่อให้ประชาชนมีความคิดสร้างสรรค์
นโยบายการเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส
ความท้าทายและข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ได้แก่ การขาดปัจจัยสําคัญที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาที่ยั่งยืน ทั้งในด้านทรัพยากรบุคคล ระบบการจัดการ ข้อมูลและเครือข่าย การขาดความเชื่อมโยงสู่การดําเนินงาน การติดตามผล และเรียนรู้ระดับท้องถิ่น ระหว่างภาควิชาการและภาคปฏิบัติการ และความเข้าใจและคํานึงถึงบทบาทของชุมชนในฐานะแกนหลักร่วมขับเคลื่อนการพัฒนา
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล